Coaching στην Εργασία με Νέους

 

 

 Στα πλαίσια της διάχυσης των αποτελεσμάτων του σχεδίου μας που χρηματοδοτήθηκε από το Ευρωπαϊκό πρόγραμμα Erasmus+ και υποστηρίχθηκε από το ΙΝΕΔΙΒΙΜ, πραγματοποιήθηκε ημερίδα στο πολιτιστικό κέντρο του Δήμου με θέμα: "Coaching στην εργασία με νέους", την οποία παρακολούθησαν εκπρόσωποι νεανικών συλλόγων, άτυπων ομάδων νέων, εκπαιδευτικοί και άλλοι ενδιαφερόμενοι. 

Στην εργασία με τους νέους, το coaching είναι μια στοχευμένη, βραχυπρόθεσμη διαδικασία που  βοηθά τους νέους να επιτύχουν συγκεκριμένους, μετρήσιμους στόχους μέσω της αυτο-ανακάλυψης και της δράσης. Ο youth worker λειτουργεί ως διευκολυντής (facilitator).

Σκοπός:

• Βελτίωση συγκεκριμένης δεξιότητας (π.χ. επικοινωνία, διαχείριση χρόνου).
• Επίτευξη άμεσου στόχου (π.χ. εύρεση εργασίας, έναρξη ενός project).
• Ανάπτυξη υπευθυνότητας και αυτονομίας.

Παραδείγματα Coaching:

1. Job-Seeking Coaching (Εύρεση Εργασίας): Ο youth worker (coach) δεν λέει στον νέο πού να στείλει βιογραφικό, αλλά του κάνει ερωτήσεις όπως: «Ποιες είναι οι δυνατές σου δεξιότητες;», «Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσεις για να γράψεις ένα αποτελεσματικό βιογραφικό;», «Τι σε εμποδίζει να στείλεις αιτήσεις;». Τον βοηθά να βρει τις απαντήσεις και το σχέδιο δράσης μόνος του.
2. Project Coaching: Ένας νέος θέλει να ξεκινήσει μια εθελοντική δράση. Ο coach τον βοηθά να δομήσει το πλάνο του, να ορίσει ορόσημα (milestones) και να αναγνωρίσει τους πόρους που χρειάζεται, αποκλειστικά μέσω καθοδηγητικών ερωτήσεων.

 

  Mentoring στην Εργασία με Νέους

Το mentoring είναι μια μακροπρόθεσμη, ολιστική σχέση όπου ένας πιο έμπειρος ενήλικας (ο μέντορας) παρέχει υποστήριξη, καθοδήγηση και έμπνευση, μοιραζόμενος τις δικές του γνώσεις και εμπειρίες ζωής. Ο μέντορας λειτουργεί ως πρότυπο (role model) και σύμβουλος.

Σκοπός:

• Μακροπρόθεσμη επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.
• Μεταφορά γνώσεων και σοφίας για την αντιμετώπιση γενικών προκλήσεων ζωής.
• Δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου για συζήτηση για την καριέρα, τις αξίες και τις επιλογές ζωής.

Παραδείγματα Mentoring:

1. Career Mentoring: Ένας επαγγελματίας (mentor) στον τομέα των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης αναλαμβάνει έναν μαθητή λυκείου (mentee) που ενδιαφέρεται για τη δημοσιογραφία. Ο μέντορας του διηγείται πώς ήταν η αρχή της καριέρας του, ποιες σπουδές τον βοήθησαν, και ποια λάθη έκανε. Του δίνει συμβουλές και τον συστήνει σε συναδέλφους.
2. Life Guidance Mentoring: Ένας έμπειρος youth worker (mentor) υποστηρίζει έναν νέο που αντιμετωπίζει προκλήσεις στη μετάβαση από την εφηβεία στην ενηλικίωση. Μοιράζεται αρχές ζωής, συζητά για ηθικά διλήμματα και τον βοηθά να αναπτύξει ανθεκτικότητα (resilience) και κοινωνικές δεξιότητες με βάση τη δική του εμπειρία.

 

Συνδυασμός: Youth Worker ως Coach και Mentor

Στην πράξη, ο youth worker συχνά εναλλάσσει τους ρόλους:

• Όταν ο νέος χρειάζεται να μάθει μια συγκεκριμένη δεξιότητα ή να λύσει ένα άμεσο πρόβλημα, εφαρμόζει Coaching (π.χ., "Πώς θα οργανώσεις καλύτερα τον ελεύθερο χρόνο σου;").
• Όταν ο νέος αναζητά προοπτικές, έμπνευση ή χρειάζεται να κατανοήσει τον κόσμο της εργασίας γενικότερα, εφαρμόζει Mentoring (π.χ., "Από τη δική μου εμπειρία, έτσι λειτουργεί η αγορά εργασίας σε αυτόν τον τομέα.").

Ο επιτυχημένος youth worker γνωρίζει πότε να κάνει την ερώτηση του coach (να ενδυναμώσει τον νέο να βρει τη λύση) και πότε να δώσει την καθοδήγηση του mentor (να μεταφέρει γνώση και εμπειρία)